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■求人内容

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求人先

園名 有限会社オリン さねや・ちるどれんず・ふぁあむ
所在地 〒980-0011
仙台市青葉区上杉1-10-25コンバウス上杉第一
※地下鉄北四番丁駅下車徒歩5分
TEL 022-227-8341
FAX 022-227-8346
E-mail orin@saneya.jp
URL https://saneya.unilabo.biz
代表者 代表取締役 山口 新也
人事担当者 園長 庄司 真輝
設立 開設 平成16年4月1日
認可 平成22年4月1日
職員数内訳 園長1名 主任1名 保育士9名 栄養士1名 調理員2名 事務長1名 庶務1名 計16名
※内女性14名
※全職員が正規職員
・前年度新卒者の採用人数1名 ・過去3年間の新卒離職者0名
園児数
  • ・0歳児クラス 6名
  • ・1歳児クラス 6名
  • ・1~2歳児クラス 15名
  • ・3~4歳児クラス 18名
  • ・4~5歳児クラス 15名

 計60名

保育方針特色 当園は家庭の延長であり「第二の我が家」。子ども達・職員が家族同様に関わりながら子育ての中で経験する「あたりまえの生活」を大切に子ども達が一番安心できる場所を提供するために家庭的な保育を行っています。家庭的な保育の一環として、子ども達・保護者・職員の負担を考え、保護者参加型の行事を極力減らしています。子ども達・保護者・職員が時間と心に余裕を持ち、しっかりとスキンシップやコミュニケーションのとれる時間を重視しています。家庭でお散歩に出かけるように保育園でも積極的に公園や施設に出掛けて、社会性を身につけたり、地域の方との交流を経験したりしながら園外保育を楽しみます。職員間の連携や信頼関係が重要であると考え、年齢・経験・役職など様々な立場の職員がいる中でお互いが認め合い、協力し合って業務に臨んでいます。

採用条件

採用職種 保育士
必要資格 保育士資格
求人数 1名
雇用形態 正社員
仕事内容
  • ・各クラスでの保育業務全般またはフリー保育士業務
  • ・個別支援
  • ・保護者支援
  • ・延長保育業務など
既卒採用 可能(※経験等不問)
給与
※現行
基本給 150,900~200,000円
※超過勤務の場合は別途支給
住宅手当 賃金の40%、20,000円上限
処遇改善手当 5,000~40,000円
役職手当 20,000~50,000円
その他手当
  • ・給食手当 100円×日数
  • ・扶養手当 5,000円~15,000円
  • ・年度末手当(前年度実績)
合計(基本給+各手当) 170,000~201,000円
交通費 月額 20,000円上限
車通勤 要相談
加入保険 健康・厚生・雇用・労災
賞与 年2回 計2ヶ月分
昇給 年1回 2,500円~5,000円
勤務時間
  • 平日 7時30分~19時30分
  • 土曜 7時30分~18時30分
  • ※土曜勤務は月1~2回程度
  • ※上記勤務時間の間の8時間勤務
休日 諸制度
  • ・日祝日
  • ・年末年始(12/29~1/3)
  • ・年間休日数 107日
  • ・有休休暇、入社半年後10日
  • ※前年度有休休暇平均取得日数7日
  • ・特別休暇(本人または家族の結婚、出産など)
  • ・産前産後休暇
  • ・育児休暇・看護及び介護休暇
  • ・育児、介護短時間勤務
  • ・その他、就業規則による
研修
  • ・園内研修(保育技術、保育知識、防災、衛生など)
  • ・園外研修(スキルアップ、キャリアアップなど)

採用試験

見学訪問 随時 ※お気軽にご連絡下さい。
説明会 随時 ※個人対応や希望者にはオンラインでも対応します
提出書類
  • ・履歴書
  • ・卒業見込証明書
  • ・保育士資格取得見込証明書
書類締切日 随時
提出方法 郵送・持参のいずれも可
提出先 所在地同様
試験日時 随時
携行品
  • ・特にありません
  • ・リクルートスーツではなく、普段着でお越し下さい
試験場 当保育園
最寄の交通機関 地下鉄南北線 北四番丁駅下車 徒歩5分
選考方法

【個人面接】

採用者・求職者の両者が平等な立場で実施することを心掛けています。当園に関して知りたいことなど遠慮なく質問して下さい。お互いが納得できる面接にすることが大切だと考えています。

結果発表 面接終了から1週間以内に本人宛に通知致します
補足事項
  • ・保護者参加型の行事が少ないため残業などはなく、自分のスキルアップ等の時間に使えます。
  • ※保護者参加の行事は入園式・卒園式・懇談会です。
  • ※その他の行事は、希望者の自由見学となっています。子ども達の活動の様子は写真や園だよりを使ってお知らせしています。
  • ・職員の思いや挑戦を応援します。積極的に実践できる環境づくり・経験機会の促し・支援体制の整備を重視しています。
  • ・希望の休日や出勤(シフト)をできる限り、勤務表に反映させています。

求人フォーム

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